企業文化、遠景、戰略、人才理念：

核心價值觀：誠信、學習、創新、追求、卓越、效益、幸福、獲得

企業愿景（發展戰略）： 成為客戶信賴、社會尊重的以設計為龍頭、技術為先導的工程公司。

企業使命： 創建科技領先、安全環保、優質高效的工程產品。

人才理念：

機制：引入機制，使人力資源始終處于激活狀態，核心是牽引機制、競爭淘汰機制、激勵機制、評價約束機制。

制度：科學化、系統化的制度設計，核心是責任、權力、利益、能力運行規則。

流程：以客戶價值為導向建立人力資源的業務流程體系，打通人力資源業務流程與企業其他核心流程的關系。

技術：提高人力資源管理的技術含量。研究、引進、創新人力資源的管理技術，運用人力資源技術，提高人力資源開發與管理的效率。

目標：逐步建立企業戰略下的HRM（人力資源管理）體系。

管理理念：

誠信： 堅持以誠待人、以信處事，遵守法律法規，恪守商業準則，以真摯態度和誠信行為贏得客戶信賴社會尊重。

嚴謹： 秉承嚴謹細致、一絲不茍的態度，嚴格遵守行業標準和企業流程，打造卓越產品，夯實長青基業。

創新： 靈活思辨、開闊思路、積極創新，為客戶、企業和社會創造更高價值。

優質； 堅持客戶為尊，關注服務細節，提升服務品質，以精益求精的態度提供最優質完善的服務。

行為準則：

做人 誠信、合作、善于學習

做事 認真、創新、追求卓越

我們堅信：

以人為本，人才始終是公司最寶貴的財富

以能為本，技術和服務是公司的立身之本

我們堅持：

積極向上、追求卓越，個人、公司和社會的共贏發展

團隊協作、個人高效，創新思維、有效溝通、注重效果